筹谋人才战略 拓展人才渠道

又到了一年一度的毕业季，建筑行业的莘莘学子们将真刀实战的开始职业生涯，所有的能力与梦想都已备好，放到社会这个熔炉里百炼成钢，为进一步的提升集团的人才战略，培育人才计划，壮大团队规模，增添集团的新鲜活力，拓宽人才渠道，也为校园毕业生提供多种选择以及发展平台，西藏易达集团与四川农业大学达成合作意向，集团人事部相关人员于 2019年4月26日，参加了该校2019届毕业生春季就业洽谈会暨2019年实习生双选会。

此次在农业大学的校招，集团精心布置了招聘展位，并且准备了详细的公司宣传资料以及职位招聘资料，此次校招主要针对建筑方案、景观方案、城乡规划以及旅游规划等相关专业类型的毕业生，在校招现场，不少同学到展位上了解集团的情况，对公司的招聘岗位有浓厚的兴趣和很强的合作意向，纷纷都投递了个人简历以及进行问题咨询，人事部人员都一一的进行答疑解惑，让同学们更加了解易达、走进易达，据招聘现场的人事人员透露，还有不少毕业生对自己毕业后的规划还比较迷茫，从事行业、发展平台的选择，以及能否有更大的学习机会和提升空间等，这些方面都是他们非常注重和在意的，整个校招过程，人事部门人员不仅扮演着一个招聘者的角色，也扮演着同学们的良师益友，与前来咨询的同学建立了良好的关系。

此次校招，人事部门收到了不少招聘岗位简历，并建立了针对性的校招人才库，优化升级人才资源，进一步提升了集团人才战略，也为壮大集团的项目团队规模打下了良好的基础，今后集团将会继续扩大与各大高校的关联性合作，为校园的毕业生提供更多的实习岗位和广阔的发展平台，积极履行更多的社会责任，争取为社会培育出更多优秀的人才资源，实现双赢。